KDK Mesai Dışı Eğitimleri Fazla Çalışma Saydı İzin veya Ücret Verilmeli
KDK, mesai saatleri dışında verilen hizmet içi eğitimleri fazla çalışma olarak değerlendirerek, personele izin veya ücret ödenmesi gerektiğini bildirdi.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), acil tıp uzmanı bir kişinin mesai saatleri dışında katıldığı 8 saatlik eğitimi fazla çalışma olarak değerlendirdi. KDK, başvurucuya bu eğitim karşılığında izin kullandırılması, mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücretinin ödenmesi yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiye kararı aldı.
Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede görevli acil tıp uzmanı, mesai dışı saatlerde katıldığı 8 saatlik hizmet içi eğitimin ardından herhangi bir ek ödeme veya izin hakkı alamayınca KDK’ya başvurdu. Başvurucu, eğitimin görevlendirme kapsamında yapıldığını ancak mesai saatleri dışında gerçekleştiğini belirtti.
Eğitim Süresi Fazla Çalışma Kabul Edildi
KDK, yaptığı incelemede başvurucunun mesai saatleri dışında 8 saatlik bir eğitime katıldığını tespit etti. Bu eğitimin mesleki bilgi ve becerilerin tazelenmesine yönelik bir hizmet içi eğitim olduğunu belirten Kurum, sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve yoğunluğu dikkate alındığında personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasındaki dengenin korunması gerektiğini vurguladı.
Kararda, fazla çalışma karşılığında hak kazanılan izinlerin aynı yıl içinde kullandırılmasının yerinde olacağı kaydedildi. İdarelerin takdir yetkisi olmakla birlikte, fazla mesai karşılığı izin kullanımının mümkün olmadığı durumlarda çalışana ücret ödenmesi gerektiği ifade edildi.
Kurum, aksi yönde bir uygulamanın Anayasa’nın angarya yasağı ve emeğin karşılığının ücret olacağı hükümlerine aykırılık teşkil edeceğini belirtti.
Yorum Yap